معافیت ۲ ساله از پرداخت حق بیمه برای این گروه+ جزییات

به گزارش 9 صبح به نقل از ایسنا، طرح کارورزی با هدف افزایش قابلیت جذب و اشتغال دانش‌آموختگان از طریق انتقال مهارت و تجربه در محیط کار برای ورود به بازار کار، ایجاد انگیزه کارآفرینی و کسب‌وکار دانش آموختگان و جذب جوانان در بنگاه توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چند سال گذشته به اجرا درآمده است.

به اعتقاد کارشناسان این طرح یکی از طرح‌های اثرگذار در توسعه بازار کار است که بستر آشنایی با محیط کار و جذب کارجویان در بنگاه‌های اقتصادی را فراهم می‌کند و وزارت کار مجری آن در طول سال‌های اخیر بوده است.

از تاریخ ۳۰ شهریور ۱۴۰۴ طرح کارورزی دانش آموختگان دانشگاهی و مشوق بیمه‌ای کارفرمایی با هدف تسهیل ورود فارغ‌التحصیلان به بازار کار و ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای آنها به اجرا درآمده است. افزایش قابلیت جذب و اشتغال دانش آموختگان از طریق انتقال مهارت و تجربه در محیط کار برای ورود به بازار کار، ایجاد انگیزه کارآفرینی و کسب و کار در دانش‌آموختگان، فراهم کردن زمینه انتقال دانش از دانش‌آموخته به کارگاه و کاهش هزینه بکارگماری نیروی کار از مهمترین اهداف طرح کارورزی به شمار می‌رود.

از مزایای مهم اجرای طرح کارورزی برای کارآفرینان و کارفرمایان این است که در صورت جذب کارورز، از معافیت حق بیمه سهم کارفرما به مدت حداکثر ۲ سال برخوردار می‌شوند. داشتن مدرک دانشگاهی حداقل کارشناسی و کمتر از ۳۵ سال سن از جمله شرایط برخورداری از مزایای این طرح است و داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت نظام وظیفه برای متقاضیان مرد الزامی است.

در همین راستا، بهزاد سام دلیری ـ مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از آغاز اجرای طرح کارورزی در تمام شهرستان‌های استان تهران به جز شهر تهران خبر داد و گفت: از تاریخ ۳۰ شهریور ۱۴۰۴ دو طرح کارورزی دانش‌آموختگان دانشگاهی و مشوق بیمه‌ای کارفرمایی با هدف تسهیل ورود فارغ‌التحصیلان به بازار کار و ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای آنها اجرایی شده است.

وی حداکثر دوره کارورزی در این طرح را ۳ ماه برشمرد و گفت: بر اساس این طرح، دوره کارورزی به عنوان دوره‌ای حداکثر ۳ ماهه تعریف شده که در آن دانش‌آموختگان دانشگاهی به منظور تبادل دانش، کسب تجربه و ارتقای مهارت در کارگاه‌های واقع در شهرستان‌های استان تهران به جز کلان‌شهر تهران مشارکت خواهند داشت. این دوره به عنوان اکتساب مهارت برای کارورزان محسوب شده و در پایان دوره، مبلغی متناسب با مدت کارورزی از ۱ تا ۳ ماه توسط دستگاه هماهنگ‌کننده به کارورز پرداخت می‌شود.

افزایش متقاضیان کارورزی به بیش از ۱۶۱هزار نفر

در چارچوب این طرح، برای کارفرمایان هم مشوق بیمه‌ای در نظر گرفته شده است به نحوی که طبق گفته مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، در این طرح حق بیمه سهم کارفرما معادل ۲۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار حداکثر به مدت ۱۲ ماه توسط دستگاه هماهنگ‌کننده به حساب کارفرمایان واریز می‌شود و این مشوق تنها برای کارگاه‌های واقع در شهرستان‌های استان تهران به جز کلان‌شهر تهران قابل اعمال است.

در این طرح، حق بیمه سهم کارفرما معادل ۲۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار حداکثر به مدت ۱۲ ماه توسط دستگاه هماهنگ‌کننده به حساب کارفرمایان واریز می‌شود. پیشتر سید مالک حسینی ـ معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار از اصلاح سامانه‌های وزارت کار خبر داده و وعده داده بود که سامانه‌های فعال بازار کار تا پایان مرداد ماه فعالیت خود را آغاز و امکان ثبت درخواست را فراهم کنند.

به گفته وی آیین‌نامه‌های مربوطه نهایی شده است و وزارت کار درتلاش است تا با به‌روز‌رسانی و فعالیت سامانه‌های فعال بازار کار امکان ثبت درخواست و استفاده از خدمات سیاست‌های فعال بازار کار را برای کارجویان مهیا کند.

کمک هزینه کارورزی وجهی است که در پایان دوره مقدماتی کارورزی و متناسب با مدت آن به کارورز پرداخت می‌شود و یکی از ویژگی‌­های برجسته آن تلفیق طرح با طرح معافیت بیمه کارفرمایی و توجه توأمان به هریک از طرف­‌های عرضه و تقاضای بازار کار است که موجب فراهم کردن شرایط جذب پایدار نیروی کار شغل اولی از سوی کارفرما می‌شود.

مهمترین مزیت طرح کارورزی برای کارآفرینان و کارفرمایان این است که در صورت جذب کارورز، از معافیت حق بیمه سهم کارفرما به مدت حداکثر ۲ سال برخوردار می‌شوند. داشتن مدرک دانشگاهی حداقل کارشناسی و کمتر از ۳۵ سال سن از جمله شرایط برخورداری از مزایای این طرح است و داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت نظام وظیفه برای متقاضیان مرد الزامی است.