خبر مهم برای معلمان و فرهنگیان

به گزارش 9 صبح، آیین‌نامه اجرایی قانون نظام رتبه‌بندی معلمان از سوی معاون اول رییس جمهور ابلاغ شد. ، هیئت وزیران در جلسه سوم دی ماه ۱۴۰۴ به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش و با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور، سازمان اداری و استخدامی کشور و نمایندگان کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی به عنوان ناظر و به استناد مواد ۵ و ۹ قانون نظام رتبه‌بندی معلمان مصوب ۱۴۰۰، آیین نامه اجرایی قانون یادشده را تصویب و شرح داد.

براین اساس باید افراد صاحبنظر و منتخب وزارت از میان اعضای هیات علمی دانشگاه‌های وابسته به وزارت و معلمان شاغل و بازنشسته با حداقل ۳۵ سال سن و ۱۵ سال سابقه خدمت واجد مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی که دوره آموزشی تربیت ارزیاب حرفه‌ای را براساس مجوز مرکز آموزش مدیریت دولتی که در وزارت برگزار می‌شود طی کرده یا طی کنند.

ارتقاء مشمولان به رتبه‌های بالاتر مستلزم حداقل پنج سال خدمت معلمی در هر یک از رتبه‌های استحقاقی قبلی است

برای ارتقای رتبه، تمامی مدارک و مستندات در کلیه شایستگی‌های عمومی، تخصصی‌ و حرفه‌ای در بازه اخذ رتبه فعلی تا تاریخ استحقاق رتبه جدید باشد.

مصادیق و شاخص‌های رفتاری و عملکردی جهت ارزیابی احراز رتبه‌ها

مصادیق و شاخص‌های رفتاری و عملکردی جهت ارزیابی برای احراز رتبه‌ها از جمله مدرک تحصیلی، سنوات خدمت، گواهینامه‌ها، تالیف‌ها و ضریب تاثیر هر کدام از آنها به موجب شیوه‌نامه خواهد بود که توسط وزارت با همکاری سازمان اداری استخدام تهیه و به تایید وزیر آموزش و پرورش خواهد رسید.

رتبه مشمولین براساس حداقل امتیاز کسب شده در هر یک از مولفه‌های ارزیابی جدول زیر است:

سامانه رتبه‌بندی در طول سال تحصیلی برای تشکیل پرونده و دریافت مستندات مشمولان فعال است.ابلاغیه مهم عارف / خوش به حال این افراد شد

وزارت برای هر یک از افرادی که ارزیابی می‌شوند کارنامه رتبه‌بندی شامل مشخصات فردی، سازمانی، شغلی، وضعیت و امتیازات فرد در هر یک از شایستگی‌ها و الزامات و توصیه‌های آموزشی و توسعه فردی مربوط را تهیه و به صورت الکترونیکی در اختیار فرد ارزیابی‌ شده قرار می‌دهد. شرکت فرد در ارزیابی دوره بعدی منوط به طی موفقیت آمیز توصیه‌های آموزشی و فردی خواهد بود.