مبلغ دقیق حقوق کارگران و مزایا برای سال ۱۴۰۵ اعلام شد

به گزارش 9 صبح، به نقل از اقتصاد آنلاین، حقوق پایه کارگران برای سال 1405 از 10 میلیون و 390 هزار تومان به حدود 15 میلیون و 585 هزار تومان می رسد.با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال و تورم نزدیک به 50 درصد، تعیین حداقل حقوق کارگران وارد مرحله ای حساس شده است.

با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال 1404، موضوع تعیین حداقل حقوق کارگران برای سال 1405 بار دیگر به یکی از محورهای اصلی بحث های اقتصادی و کارگری تبدیل شده است. در شرایط اقتصادی کنونی، با وجود تورم به شدت روزافزون و نگران کننده ای که به ویژه معیشت خانوارهای کارگری و اقشار کم درآمد را هدف گرفته است؛امسال کشور با مجموعه ای از بحران ها از جمله تورم شدید در اقلام اساسی، حذف ارز ترجیحی ، تحریم ها و جهش نرخ ارز و طلا مواجه بوده است؛ عواملی که هرکدام به تنهایی ضربات مهلکی بر پیکره خانوار ایرانی وارد کرده است. در نتیجه تعیین حقوق کارگران در سال 1405 از اهمیت و حساسیت بالایی برخوردار خواهد بود.

ملاک های اصلی تعیین حقوق کارگران

طبق قانون کار، در فرآیند تعیین حداقل حقوق، دو شاخص اصلی به عنوان معیارهای کلیدی در نظر گرفته می شوند: نرخ تورم رسمی اعلام شده و هزینه های سبد معیشت خانوار. هرچند تجربه سال های گذشتهنشان می دهد، این شاخص ها به صورت کامل پیاده نشده و اغلب حقوق کمتر از تورم افزایش یافته است، حال آنکه در سال پیش رو با توجه به حذف ارز ترجیحی و افزایش قیمت ها، احتمال وجود تورم 100 درصدی بر سفره کارگران وجود دارد. حال انتظار می رود افزایش حقوق کارگران متناسب با تورم و یا بر اساس برنامه ای باشد که این تورم بیش از حد را جبران کند.

یکی از پیشنهادات مطرح شده درباره افزایش حقوق کارگران در سال 1405، معادل سازی با طلا بود که سمیه گلپور، رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در این باره می گوید: هر عددی که به عنوان حداقل مزد در اسفند امسال یعنی 1404 به عنوان مبنای حداقل دستمزد سال 1405 تصویب می شود، باید با طلا معادل سازی شود؛ به این معنا که پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود. این تنها راه حفظ ارزش دستمزد در شرایطی است که نه امیدی به کنترل تورم وجود دارد و نه به برگزاری مستمر جلسات شورایعالی کار. وی در ادامه گفت: اگر حداقل مزد 12 میلیون تومانی را حتی 100 درصد هم افزایش دهند، به 24 میلیون تومان می رسد که باز هم به خط فقر اعلامی دولت برای یک خانواده 4 نفره نمی رسد؛ بنابراین تنها راه حفظ قدرت خرید کارگران، معادل سازی مزد با طلا و اجرای آن از همان فروردین سال آینده است.

یکی دیگر از پیشنهادات در این باره افزایش حقوق کارگران 2 بار در سال است. حمید حاج اسماعیلی - کارشناس حوزه کار در این باره می گوید: با توجه به آنکه تورم تاثیر قابل توجهی در کاهش قدرت خرید کارگران دارد، در راستای اصلاح فرمول تعیین مزد کارگران، دستمزدها باید سالی 2 بار افزایش یابد، زیرا کارگران همانند سایر اقشار جامعه در کنار هزینه های اصلی زندگی نیازمند تامین هزینه هایی مانند آموزش، بهداشت، درمان و سایر هزینه های جاری هستند و دستمزد حداقلی کفاف تأمین این هزینه ها را نمی دهد.

پیش بینی حداقل حقوق کارگران در سال 1405

با توجه به نرخ تورم رسمی که در محدوده نزدیک 50 درصد قرار دارد و سابقه افزایش 45 درصدی حقوق در سال گذشته، انتظارات مزدی برای سال 1405 حول همین ارقام شکل گرفته است. اگر مبنای افزایش، تورم نقطه به نقطه اعلامی باشد، حقوق پایه سال 1405 به احتمال زیاد نزدیک 50 درصد رشد خواهد کرد. اگر مبنا همان پایه حقوق مصوب سال 1404 باشد و افزایش 50 درصدی روی آن اعمال شود، حقوق پایه ماهانه از 10 میلیون و 390 هزار تومان به حدود 15 میلیون و 585 هزار تومان می رسد. دستمزد روزانه نیز به حدود 519 هزار و 500 تومان افزایش می یابد و سایر مزایا مانند حق مسکن، اولاد، سنوات، بن کالا و اضافه کاری به این رقم اضافه خواهد شد.

محمدرضا تاجیک، نماینده جامعه کارگری و عضو شورای عالی کار می گوید: هنوز هیچ رقمی برای افزایش دستمزد کارگران در نظر گرفته نشده است و رقم سبد معیشت نیز هنوز مشخص نشده و باید پس از اعلام آمار از سوی مرکز آمار تعیین شود.